Thông Tư 32 Bộ Giáo Dục 2018, chính thức là Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT, ban hành ngày 26/12/2018, quy định về bồi dưỡng thường xuyên giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên. Văn bản này thay thế Thông tư 20/2015/TT-BGDĐT, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên Việt Nam. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về nội dung chính của Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT.
Thông tư 32 Bộ Giáo dục 2018 về bồi dưỡng thường xuyên giáo viên
Nội Dung Chính của Thông Tư 32/2018/TT-BGDĐT
Thông tư 32 bộ giáo dục 2018 tập trung vào việc bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên, nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng sư phạm và chuyên môn. Điều này giúp nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
- Đối tượng áp dụng: Giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên.
- Mục tiêu bồi dưỡng: Nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm.
- Hình thức bồi dưỡng: Tập trung, trực tuyến, tự học, tham quan học tập.
thông tư 32 về bồi dưỡng thường xuyên
Các hình thức bồi dưỡng theo Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT
Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT quy định đa dạng các hình thức bồi dưỡng, đáp ứng nhu cầu và điều kiện thực tế của giáo viên. Một số hình thức nổi bật bao gồm:
- Bồi dưỡng tập trung: Tham gia các khóa học tại các cơ sở đào tạo.
- Bồi dưỡng trực tuyến: Học qua internet, tận dụng công nghệ thông tin.
- Tự học: Nghiên cứu tài liệu, tự nâng cao kiến thức, kỹ năng.
- Tham quan, học tập kinh nghiệm: Trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tế.
Các hình thức bồi dưỡng giáo viên theo Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT
Những điểm mới của Thông tư 32 bộ giáo dục 2018 so với Thông tư 20/2015/TT-BGDĐT
Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT có nhiều điểm mới so với Thông tư 20/2015/TT-BGDĐT, đáng chú ý là:
- Bổ sung hình thức bồi dưỡng trực tuyến: Phù hợp với xu hướng công nghệ hiện đại.
- Quy định rõ hơn về nội dung, thời lượng bồi dưỡng: Đảm bảo tính hiệu quả và thiết thực.
- Tăng cường tính chủ động của giáo viên trong việc lựa chọn hình thức bồi dưỡng: Khích lệ sự tự học và phát triển nghề nghiệp.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia giáo dục, chia sẻ: “Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT là bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo viên, góp phần đổi mới giáo dục.”
Tầm Quan Trọng của Thông Tư 32/2018/TT-BGDĐT
Thông tư này có ý nghĩa quan trọng đối với sự nghiệp giáo dục:
- Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên: Cung cấp kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu đổi mới.
- Đảm bảo chất lượng giáo dục: Giáo viên được bồi dưỡng tốt sẽ giảng dạy hiệu quả hơn.
- Phát triển sự nghiệp giáo dục: Đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành giáo dục.
Nâng cao chất lượng giáo viên theo Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT
Kết luận
Thông tư 32 bộ giáo dục 2018 là văn bản quan trọng, hướng dẫn việc bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục. Việc nắm vững nội dung thông tư này là cần thiết cho mọi giáo viên.
FAQ
- Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT áp dụng cho đối tượng nào?
- Mục tiêu của bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 32 là gì?
- Có những hình thức bồi dưỡng nào được quy định trong thông tư này?
- Điểm mới của Thông tư 32 so với Thông tư 20/2015/TT-BGDĐT là gì?
- Tầm quan trọng của việc thực hiện Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT là gì?
- Tôi có thể tìm hiểu thêm thông tin về Thông tư 32 ở đâu?
- Ai chịu trách nhiệm tổ chức bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên?
cách ghi phiếu tự đánh giá thông tư 18
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
- Xem thêm các bài viết về thông tư giáo dục khác tại website MissPlus.
- Tìm hiểu về các quy định liên quan đến đào tạo giáo viên.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.