Phụ cấp độc hại 5% nằm ở thông tư nào là câu hỏi được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết quy định về phụ cấp độc hại, cụ thể mức 5%, được quy định tại văn bản pháp luật nào.
Phụ Cấp Độc Hại Là Gì? Tại Sao Lại Có Mức 5%?
Phụ cấp độc hại là khoản tiền được trả thêm cho người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại, nguy hiểm, ảnh hưởng đến sức khỏe. Mức phụ cấp này được tính theo phần trăm (%) của mức lương cơ sở do Nhà nước quy định. Mức 5% là một trong các mức phụ cấp độc hại được quy định, áp dụng cho những công việc tiếp xúc với yếu tố độc hại ở mức độ nhẹ. Việc trả phụ cấp độc hại nhằm bù đắp phần nào những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của người lao động, đồng thời khuyến khích người lao động làm việc trong những ngành nghề đặc thù này.
Phụ Cấp Độc Hại 5% Được Quy Định Tại Thông Tư Nào?
Hiện nay, phụ cấp độc hại không còn được quy định theo mức phần trăm (%) của lương cơ sở nữa. Quy định về phụ cấp độc hại đã được thay đổi theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 14/01/2023 của Chính phủ, thay thế cho Nghị định số 49/2013/NĐ-CP. Theo đó, phụ cấp độc hại được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng, không còn áp dụng mức 5% của lương cơ sở như trước đây. Để tìm hiểu chi tiết về cách tính và các mức phụ cấp độc hại hiện hành, bạn cần tham khảo Nghị định 05/2023/NĐ-CP. thông tư số 200 tt btc cung cấp thêm thông tin về các khoản phụ cấp.
Tìm Hiểu Các Mức Phụ Cấp Độc Hại Theo Nghị Định 05/2023/NĐ-CP
Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định chi tiết các mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm, áp dụng cho từng nhóm, ngành nghề cụ thể. Việc xác định mức phụ cấp phụ thuộc vào mức độ độc hại, nguy hiểm của công việc, được đánh giá dựa trên các yếu tố như thời gian tiếp xúc, cường độ tiếp xúc, loại hóa chất, tác nhân gây hại, v.v.
Ví Dụ Về Áp Dụng Phụ Cấp Độc Hại
Ví dụ, một công nhân làm việc trong môi trường có tiếng ồn lớn, bụi bặm, có thể được hưởng phụ cấp độc hại theo quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP. Mức phụ cấp cụ thể sẽ tùy thuộc vào đánh giá mức độ độc hại của công việc đó. Bạn có thể tham khảo thêm nội dung thông tư 09 2015 tt-bca.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia luật lao động, cho biết: “Việc thay đổi cách tính phụ cấp độc hại theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động một cách công bằng và hợp lý hơn, phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội hiện nay.”
Kết Luận
Thông tin về “phụ cấp độc hại 5%” theo cách tính cũ không còn được áp dụng. Bạn cần cập nhật theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP để nắm rõ quy định hiện hành về phụ cấp độc hại. Việc nắm bắt thông tin này rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động và thực hiện đúng quy định của pháp luật. mẫu 08 thông tư 156 năm 2013 có thể hữu ích cho bạn.
FAQ
- Phụ cấp độc hại 5% còn được áp dụng không? Không, mức 5% không còn được áp dụng.
- Văn bản nào quy định về phụ cấp độc hại hiện nay? Nghị định 05/2023/NĐ-CP.
- Cách tính phụ cấp độc hại hiện nay như thế nào? Dựa trên mức lương tối thiểu vùng.
- Ai được hưởng phụ cấp độc hại? Người lao động làm việc trong môi trường độc hại.
- Làm thế nào để biết công việc của mình được hưởng phụ cấp độc hại mức nào? Tham khảo Nghị định 05/2023/NĐ-CP và liên hệ cơ quan chức năng để được tư vấn.
- Tôi có thể tìm hiểu thêm thông tin về phụ cấp ở đâu? mẫu thuế thu nhập cá nhân thông tư 03 và căn cứ thông tư 58 2016 tt-btc có thể cung cấp thêm thông tin hữu ích.
- Nghị định 05/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ khi nào? Từ ngày 01/07/2023.
Gợi ý các bài viết khác: Thông tư số 200/TT-BTC, Nội dung thông tư 09/2015/TT-BCA.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.