Phiếu đánh giá phó hiệu trưởng theo Thông tư 14 là một công cụ quan trọng để đánh giá năng lực và hiệu quả công tác của phó hiệu trưởng. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về việc sử dụng phiếu đánh giá, bao gồm các quy định, tiêu chí và những điểm cần lưu ý.
Tìm Hiểu Về Thông Tư 14 Và Phiếu Đánh Giá Phó Hiệu Trưởng
Thông tư 14/2012/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bảng lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên. Trong đó, việc đánh giá phó hiệu trưởng được thực hiện định kỳ hàng năm, dựa trên phiếu đánh giá theo mẫu quy định. Phiếu đánh giá phó hiệu trưởng theo thông tư 14 là căn cứ quan trọng để xem xét, công nhận hoàn thành nhiệm vụ, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng.
Tiêu Chí Đánh Giá Phó Hiệu Trưởng Theo Thông Tư 14
Phiếu đánh giá phó hiệu trưởng bao gồm các tiêu chí đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực quản lý, điều hành; hiệu quả công tác. Mỗi tiêu chí được chia thành các mức độ cụ thể, từ “xuất sắc” đến “kém”. Việc đánh giá dựa trên các bằng chứng cụ thể, minh chứng rõ ràng về hoạt động và kết quả công việc của phó hiệu trưởng.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Trung thành với Tổ quốc, chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; có đạo đức, lối sống lành mạnh, gương mẫu.
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ: Nắm vững kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm; có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn công tác quản lý, giảng dạy và giáo dục học sinh.
- Năng lực quản lý, điều hành: Có kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành công việc; có khả năng lãnh đạo, phối hợp và tạo động lực cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Hiệu quả công tác: Đạt được các mục tiêu, kế hoạch công tác được giao; có đóng góp tích cực cho sự phát triển của nhà trường.
Quy Trình Đánh Giá Phó Hiệu Trưởng
Quy trình đánh giá phó hiệu trưởng theo Thông tư 14 được thực hiện nghiêm túc, khách quan, công bằng và minh bạch. Ban giám hiệu nhà trường thành lập hội đồng đánh giá, gồm đại diện lãnh đạo nhà trường, đại diện tổ chuyên môn, đại diện công đoàn và đại diện cha mẹ học sinh. Phó hiệu trưởng tự đánh giá, sau đó hội đồng đánh giá xem xét, thảo luận và đưa ra kết luận cuối cùng.
Các bước thực hiện đánh giá:
- Phó hiệu trưởng tự đánh giá.
- Tổ chuyên môn, công đoàn, cha mẹ học sinh góp ý.
- Hội đồng đánh giá xem xét, thảo luận.
- Ban giám hiệu nhà trường phê duyệt kết quả đánh giá.
Mẫu Phiếu Đánh Giá Phó Hiệu Trưởng Theo Thông Tư 14 Mới Nhất
Tìm kiếm mẫu phiếu đánh giá phó hiệu trưởng theo Thông tư 14 mới nhất là nhu cầu của rất nhiều người. MissPlus cung cấp mẫu phiếu cập nhật, chuẩn xác, giúp bạn dễ dàng thực hiện việc đánh giá.
Kết Luận
Phiếu đánh giá phó hiệu trưởng theo thông tư 14 là công cụ quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục. Hiểu rõ quy định, tiêu chí và quy trình đánh giá sẽ giúp việc thực hiện đánh giá đạt hiệu quả cao.
FAQ
- Thông tư nào quy định về phiếu đánh giá phó hiệu trưởng? Thông tư 14/2012/TT-BGDĐT
- Ai chịu trách nhiệm đánh giá phó hiệu trưởng? Hội đồng đánh giá do Ban giám hiệu nhà trường thành lập.
- Tần suất đánh giá phó hiệu trưởng là bao nhiêu? Định kỳ hàng năm.
- Các tiêu chí đánh giá phó hiệu trưởng bao gồm những gì? Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực quản lý, điều hành; hiệu quả công tác.
- Mục đích của việc đánh giá phó hiệu trưởng là gì? Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục.
- Tôi có thể tìm mẫu phiếu đánh giá phó hiệu trưởng ở đâu? Trên website MissPlus.
- Kết quả đánh giá phó hiệu trưởng được sử dụng để làm gì? Xem xét, công nhận hoàn thành nhiệm vụ, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng.
Các Tình Huống Thường Gặp Câu Hỏi
- Trường hợp phó hiệu trưởng không đồng ý với kết quả đánh giá thì sao?
- Nếu có bằng chứng về việc đánh giá không khách quan, công bằng thì xử lý như thế nào?
Gợi Ý Các Câu Hỏi Khác
- Vai trò của phó hiệu trưởng trong trường học là gì?
- Các kỹ năng cần thiết của một phó hiệu trưởng giỏi?
Gợi Ý Các Bài Viết Khác Có Trong Web
- Thông tư 14/2012/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên.
- Hướng dẫn thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.