Mẫu số 1 thông tư số 12/2012/TT-BNV quy định về chế độ báo cáo thống kê cán bộ, công chức, viên chức. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết về mẫu số 1, giúp bạn hiểu rõ cách thức khai báo và những điểm cần lưu ý.
Tìm Hiểu Về Thông Tư 12/2012/TT-BNV và Mẫu Số 1
Thông tư số 12/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ ban hành ngày 15/10/2012 quy định về chế độ báo cáo thống kê cán bộ, công chức, viên chức. Mẫu số 1 trong thông tư này là “Báo cáo tổng hợp số lượng cán bộ, công chức, viên chức”. Mẫu này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và theo dõi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức. Việc nắm vững Mẫu Số 1 Thông Tư Số 12 2012 Tt-bnv là cần thiết cho công tác báo cáo thống kê.
Hướng Dẫn Khai Báo Mẫu Số 1 Thông Tư 12/2012/TT-BNV
Mẫu số 1 yêu cầu cung cấp thông tin chi tiết về số lượng cán bộ, công chức, viên chức theo các tiêu chí khác nhau. Dưới đây là hướng dẫn cụ thể:
- Phần I: Thông tin chung: Ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, địa chỉ, mã đơn vị.
- Phần II: Số lượng cán bộ, công chức, viên chức: Khai báo số lượng theo các tiêu chí như giới tính (nam, nữ), độ tuổi, dân tộc, trình độ chuyên môn, chức vụ, v.v.
- Phần III: Xác nhận: Người đại diện cơ quan, tổ chức ký tên và đóng dấu xác nhận.
Những Điểm Cần Lưu Ý Khi Khai Báo Mẫu Số 1
Để đảm bảo tính chính xác và đúng quy định, cần lưu ý những điểm sau:
- Số liệu phải chính xác, phản ánh đúng thực tế tình hình cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị.
- Khai báo đầy đủ các mục theo yêu cầu của mẫu số 1.
- Báo cáo đúng thời hạn quy định.
Mẫu số 1 thông tư số 12 2012 tt-bnv có khó khai báo không?
Không hề, mẫu số 1 được thiết kế khá đơn giản và dễ hiểu. Chỉ cần nắm rõ các hướng dẫn và cung cấp đúng thông tin là được.
Lợi Ích Của Việc Sử Dụng Mẫu Số 1 Đúng Cách
Việc sử dụng mẫu số 1 đúng cách mang lại nhiều lợi ích:
- Quản lý hiệu quả: Giúp cơ quan, tổ chức nắm bắt được tình hình nhân sự, từ đó có kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức hợp lý.
- Đáp ứng yêu cầu báo cáo: Đảm bảo việc báo cáo thống kê theo đúng quy định của pháp luật.
- Nâng cao tính minh bạch: Thông tin về cán bộ, công chức, viên chức được công khai, minh bạch.
Trích dẫn Chuyên Gia
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia về quản lý hành chính nhà nước, cho biết: “Mẫu số 1 thông tư số 12/2012/TT-BNV là công cụ quan trọng giúp các cơ quan, tổ chức quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả.”
thông tư 19 quản lý chất lượng bệnh viện
Bà Phạm Thị B, chuyên viên Bộ Nội vụ, chia sẻ: “Việc khai báo chính xác mẫu số 1 thông tư số 12 2012 tt-bnv là trách nhiệm của mỗi cơ quan, tổ chức.”
mẫu biên bản kiểm nghiệm theo thông tư 200
Kết Luận
Mẫu số 1 thông tư số 12/2012/TT-BNV là một phần quan trọng trong chế độ báo cáo thống kê cán bộ, công chức, viên chức. Việc hiểu rõ và áp dụng đúng mẫu này sẽ giúp các cơ quan, tổ chức quản lý nhân sự hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
giá dịch vụ kỹ thuật theo thông tư 37
FAQ
- Mẫu số 1 thông tư số 12/2012/TT-BNV áp dụng cho những đối tượng nào?
- Thời hạn báo cáo mẫu số 1 là khi nào?
- Cơ quan nào chịu trách nhiệm tiếp nhận báo cáo mẫu số 1?
- Có cần phải gửi báo cáo mẫu số 1 bản cứng không?
- Nếu khai báo sai thông tin trên mẫu số 1 thì phải làm thế nào?
- Tôi có thể tìm mẫu số 1 ở đâu?
- Mẫu số 1 thông tư số 12 2012 tt-bnv có thay đổi gì so với các quy định trước đó không?
phụ lục thông tư 25 bộ nông nghiệp
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi về mẫu số 1 thông tư số 12/2012/TT-BNV
- Tình huống 1: Cơ quan mới thành lập chưa rõ cách khai báo mẫu số 1.
- Tình huống 2: Số liệu cán bộ biến động nhiều trong năm, cần cập nhật báo cáo.
- Tình huống 3: Khó khăn trong việc xác định đúng tiêu chí phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
- Thông tư nào quy định về tuyển dụng công chức?
- Quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý như thế nào?