Làm thêm giờ là một phần không thể thiếu trong hoạt động của nhiều doanh nghiệp. Việc thực hiện đúng quy định về làm thêm giờ theo Thông tư 107 là vô cùng quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh các rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về Mẫu Làm Thêm Giờ Theo Thông Tư 107, giúp bạn nắm vững quy định và áp dụng hiệu quả.
Tìm Hiểu Về Thông Tư 107 và Quy Định Làm Thêm Giờ
Thông tư 107/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ làm thêm giờ. Việc nắm rõ các quy định này là bắt buộc đối với cả người sử dụng lao động và người lao động. Làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và không được vượt quá số giờ quy định.
Mẫu Làm Thêm Giờ Theo Thông Tư 107
Thời gian làm thêm giờ tối đa không được vượt quá 4 giờ trong một ngày và 200 giờ trong một năm. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, thời gian làm thêm giờ có thể được kéo dài nhưng không được vượt quá 300 giờ một năm. Việc làm thêm giờ phải được thỏa thuận bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và người lao động, ghi rõ số giờ làm thêm, mức lương làm thêm giờ và các điều khoản khác.
Hướng Dẫn Lập Mẫu Đăng Ký Làm Thêm Giờ Theo Thông Tư 107
Mẫu đăng ký làm thêm giờ cần bao gồm các thông tin cơ bản như: họ tên người lao động, bộ phận công tác, lý do làm thêm giờ, thời gian bắt đầu và kết thúc, tổng số giờ làm thêm. Mẫu này cần được người lao động ký tên và xác nhận bởi người sử dụng lao động.
Các Thông Tin Cần Có Trong Mẫu Đăng Ký Làm Thêm Giờ
- Họ và tên người lao động
- Mã số nhân viên
- Chức vụ/Bộ phận
- Ngày làm thêm giờ
- Thời gian bắt đầu và kết thúc làm thêm giờ
- Tổng số giờ làm thêm
- Lý do làm thêm giờ
- Chữ ký người lao động
- Chữ ký người sử dụng lao động
Quy Định Làm Thêm Giờ Thông Tư 107
Mẫu Đơn Đăng Ký Làm Thêm Giờ (Mẫu Tham Khảo)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN ĐĂNG KÝ LÀM THÊM GIỜ
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty …
Tôi tên là: …
Mã số nhân viên: …
Chức vụ/Bộ phận: …
Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc cho phép tôi được làm thêm giờ vào ngày … từ … giờ đến … giờ, tổng cộng … giờ.
Lý do làm thêm giờ: …
Tôi xin cam kết thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty trong thời gian làm thêm giờ.
Kính mong Ban Giám đốc chấp thuận.
…, ngày … tháng … năm …
Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Xác nhận của Quản lý trực tiếp
(Ký và ghi rõ họ tên)
Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Áp Dụng Thông Tư 107
Việc áp dụng đúng quy định về làm thêm giờ theo Thông tư 107 là trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động. Việc vi phạm các quy định này có thể dẫn đến các hình phạt hành chính.
Lưu Ý Áp Dụng Thông Tư 107
Ví dụ, nếu doanh nghiệp yêu cầu người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không trả lương làm thêm giờ đúng theo quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính. mẫu làm thêm giờ theo thông tư 107 là từ khóa quan trọng giúp bạn tìm kiếm thông tin. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về chạy khuyến mãi trên thương mại điện tử thông tư hoặc thông tư thương mại điện tử để cập nhật thêm kiến thức pháp lý.
Ông Nguyễn Văn A – Chuyên gia Luật Lao động: “Việc tuân thủ đúng quy định về làm thêm giờ theo Thông tư 107 không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý không đáng có.”
Kết luận
Mẫu làm thêm giờ theo thông tư 107 là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý thời gian làm việc và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Việc hiểu rõ và áp dụng đúng quy định sẽ mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động. mẫu tờ trình đấu thầu thông tư 15 và hóa đơn điện tử theo thông tư 68 cũng là những thông tin hữu ích bạn nên tham khảo. Đừng quên tìm hiểu thêm về thông tư 40 về công tác phí để nắm rõ hơn về các quy định hiện hành.
Bà Trần Thị B – Giám đốc Nhân sự Công ty XYZ: “Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên tìm hiểu và nắm rõ quy định về làm thêm giờ. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc minh bạch và công bằng cho tất cả mọi người.”
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.