Lời nhận xét theo Thông tư 22 đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách viết lời nhận xét theo Thông tư 22, đảm bảo tính khách quan, công bằng và chính xác.
Mẫu lời nhận xét theo thông tư 22
Hiểu Rõ Thông Tư 22 và Ý Nghĩa của Lời Nhận Xét
Thông tư 22 quy định về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Lời nhận xét là phần quan trọng, phản ánh đánh giá tổng quan về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực, trình độ chuyên môn, kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Lời nhận xét cần khách quan, trung thực, dựa trên căn cứ cụ thể, tránh chung chung, mơ hồ.
Thông tư 22 đánh giá cán bộ
Tại Sao Lời Nhận Xét Theo Thông Tư 22 Quan Trọng?
Lời nhận xét không chỉ là đánh giá kết quả công việc mà còn là cơ sở để xem xét, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức. Một lời nhận xét tốt sẽ tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. thông tư 07 2011 tt byt.
Hướng Dẫn Viết Lời Nhận Xét Theo Thông Tư 22
Để viết lời nhận xét hiệu quả, cần tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Cụ thể, rõ ràng: Tránh những đánh giá chung chung như “hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Cần nêu rõ thành tích cụ thể, những đóng góp nổi bật, những điểm mạnh, điểm yếu cần khắc phục.
- Khách quan, công bằng: Đánh giá dựa trên kết quả công việc thực tế, tránh thiên vị hoặc cảm tính cá nhân.
- Đúng luật: Tuân thủ đúng quy định của Thông tư 22 và các văn bản pháp luật liên quan.
- Ngắn gọn, súc tích: Lời nhận xét cần ngắn gọn, dễ hiểu, tránh dài dòng, lan man.
Ví Dụ Về Lời Nhận Xét Theo Thông Tư 22
-
Ví dụ 1: “Đồng chí luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc. Đồng chí đã đóng góp tích cực vào việc xây dựng và triển khai kế hoạch [Tên kế hoạch], đạt được kết quả vượt trội. Cần phát huy hơn nữa khả năng làm việc nhóm.”
-
Ví dụ 2: “Đồng chí đã nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, còn thiếu chủ động trong công việc, cần cải thiện kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Cần tích cực học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp để nâng cao năng lực chuyên môn.” thông tư 12 về chất thải nguy hại.
Mẫu lời nhận xét cán bộ công chức
Ông Nguyễn Văn A, Chuyên gia về quản lý hành chính nhà nước, chia sẻ: “Lời nhận xét theo Thông tư 22 không chỉ là đánh giá kết quả công việc mà còn là cơ sở quan trọng để phát triển năng lực cán bộ, công chức, viên chức.”
Kết Luận
Lời nhận xét theo Thông tư 22 là yếu tố quan trọng trong quá trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Việc viết lời nhận xét cần đảm bảo tính khách quan, chính xác, cụ thể và tuân thủ đúng quy định của pháp luật. thay thế thông tư 117 2008 btc.
FAQ
- Thông tư 22 áp dụng cho đối tượng nào?
- Nội dung của lời nhận xét theo Thông tư 22 bao gồm những gì?
- Ai có trách nhiệm viết lời nhận xét?
- Lời nhận xét có ảnh hưởng gì đến cán bộ, công chức, viên chức?
- Làm thế nào để viết lời nhận xét khách quan và chính xác? sơ đồ tk 642 theo thông tư 133.
- Có mẫu lời nhận xét theo Thông tư 22 không?
- Khi nào cần viết lời nhận xét?
Bà Phạm Thị B, chuyên gia tư vấn pháp lý, cho biết: “Việc nắm vững quy định của Thông tư 22 về lời nhận xét là rất quan trọng đối với cả người đánh giá và người được đánh giá.” thông tư 65 2013 bộ công an.
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi: Nhiều người thắc mắc về cách viết lời nhận xét cho những trường hợp đặc biệt, ví dụ như cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ốm dài ngày, luân chuyển công tác giữa chừng, hoặc có những đóng góp đột xuất.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web: Bạn có thể tìm hiểu thêm về các thông tư khác liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức trên website của chúng tôi.
Kêu gọi hành động: Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.