Hợp đồng Theo Thông Tư 15 là một trong những vấn đề pháp lý quan trọng mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về hợp đồng lao động theo Thông tư 15, bao gồm các quy định, mẫu hợp đồng mới nhất và những lưu ý quan trọng.
Tìm Hiểu Về Hợp Đồng Lao Động Theo Thông Tư 15
Thông tư 15/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về hợp đồng lao động, là văn bản pháp luật quan trọng điều chỉnh quan hệ lao động tại Việt Nam. Việc hiểu rõ quy định về hợp đồng theo thông tư 15 giúp đảm bảo quyền lợi cho cả hai bên và tránh những tranh chấp không đáng có. mẫu hợp đồng làm việc theo thông tư 15 2012 sẽ giúp bạn dễ dàng hình dung và soạn thảo.
Nội Dung Chính Của Hợp Đồng Theo Thông Tư 15
Hợp đồng theo thông tư 15 cần bao gồm các nội dung chủ yếu sau:
- Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số CMND/CCCD của người lao động và người sử dụng lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc: Mô tả cụ thể công việc, vị trí công việc và địa điểm làm việc.
- Thời hạn hợp đồng: Xác định loại hợp đồng (xác định thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng) và thời gian hiệu lực.
- Mức lương, hình thức trả lương và các khoản phụ cấp: Ghi rõ mức lương, cách thức trả lương (chuyển khoản, tiền mặt), các khoản phụ cấp (nếu có).
- Chế độ làm việc, nghỉ ngơi: Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi hàng tuần, hàng năm, các ngày lễ, tết.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Điều khoản về chấm dứt hợp đồng: Các trường hợp được phép chấm dứt hợp đồng, thủ tục chấm dứt hợp đồng và quyền lợi của mỗi bên khi chấm dứt hợp đồng. mẫu hợp đồng làm việc theo thông tư 15 sẽ là một tài liệu tham khảo hữu ích.
Các Loại Hợp Đồng Lao Động Theo Thông Tư 15
Thông tư 15 quy định các loại hợp đồng lao động sau:
- Hợp đồng xác định thời hạn: Có thời hạn dưới 36 tháng.
- Hợp đồng không xác định thời hạn: Không giới hạn thời gian làm việc.
- Hợp đồng theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng: Phù hợp với tính chất công việc theo mùa vụ hoặc công việc có thời hạn dưới 12 tháng.
Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Lập Hợp Đồng Theo Thông Tư 15
Để đảm bảo hợp đồng lao động hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của mình, cần lưu ý:
- Hợp đồng phải được lập thành văn bản.
- Nội dung hợp đồng phải rõ ràng, cụ thể, không mâu thuẫn với pháp luật.
- Cả hai bên phải hiểu rõ và đồng ý với các điều khoản trong hợp đồng.
- theo điều 4 thông tư 47 2015 tt-blđtbxh cũng cung cấp thêm thông tin về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 15/2012/TT-BLĐTBXH.
Mẫu Hợp Đồng Theo Thông Tư 15 Mới Nhất
Bạn có thể tìm thấy mẫu thanh lý hợp đồng theo thông tư 15 2012 trên website MissPlus. Việc tham khảo mẫu hợp đồng sẽ giúp bạn soạn thảo hợp đồng chính xác và đầy đủ hơn.
Kết Luận
Hợp đồng theo thông tư 15 là một văn bản pháp lý quan trọng trong quan hệ lao động. Việc nắm vững các quy định và lưu ý khi lập hợp đồng sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.
FAQ
- Hợp đồng lao động theo Thông tư 15 có bắt buộc phải lập thành văn bản không? (Có)
- Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động theo Thông tư 15? (3 loại)
- Thời hạn tối đa của hợp đồng xác định thời hạn là bao lâu? (36 tháng)
- Tôi có thể tìm mẫu hợp đồng lao động theo Thông tư 15 ở đâu? (Trên website MissPlus)
- Thông tư nào sửa đổi, bổ sung Thông tư 15/2012/TT-BLĐTBXH? (Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH)
- Khi chấm dứt hợp đồng lao động cần lưu ý những gì? (Tuân thủ đúng quy định của pháp luật và hợp đồng)
- Làm thế nào để biết hợp đồng lao động của tôi hợp pháp? (Tham khảo luật sư hoặc chuyên gia pháp lý)
Các tình huống thường gặp câu hỏi
- Tôi muốn tìm hiểu về thủ tục thanh lý hợp đồng lao động? Hãy tham khảo mẫu thanh lý hợp đồng theo thông tư 15 2012.
- Tôi muốn biết thêm về mẫu hợp đồng lao động theo thông tư mới nhất? mẫu hợp đồng lao động theo thông tư 30 201 có thể hữu ích cho bạn.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến luật lao động trên website MissPlus.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ
Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.