Hạch Toán Trích Lương 2019 Thông Tư 133 là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp. Việc nắm vững quy định này giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật, tránh những rủi ro không đáng có. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết về hạch toán trích lương theo Thông tư 133/2016/TT-BTC, có hiệu lực từ năm 2019.
Thông Tư 133/2016/TT-BTC Về Hạch Toán Trích Lương
Thông tư 133/2016/TT-BTC hướng dẫn chi tiết về chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó có quy định về hạch toán trích lương. Việc hiểu rõ các quy định này giúp doanh nghiệp thực hiện hạch toán chính xác và hiệu quả.
Hạch toán trích lương năm 2019 theo Thông tư 133
Các Khoản Trích Theo Lương
Khi trích lương, doanh nghiệp cần trích các khoản sau: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và quỹ hỗ trợ người lao động. Mỗi khoản trích này có tỷ lệ và cách hạch toán riêng.
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): Doanh nghiệp đóng 20% trên quỹ lương, người lao động đóng 10,5%.
- Bảo hiểm y tế (BHYT): Doanh nghiệp đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Doanh nghiệp đóng 1%, người lao động đóng 1%.
- Kinh phí công đoàn: Doanh nghiệp đóng 2% trên quỹ lương.
- Quỹ hỗ trợ người lao động: Doanh nghiệp đóng tối thiểu 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm.
Các khoản trích theo lương theo Thông tư 133
Hướng Dẫn Hạch Toán Cụ Thể
Dưới đây là hướng dẫn hạch toán cụ thể cho từng khoản trích theo lương:
- Trích BHXH, BHYT, BHTN:
- Nợ TK 622 – Chi phí BHXH, BHYT, BHTN
- Có TK 334 – Phải nộp BHXH, BHYT, BHTN
- Trích kinh phí công đoàn:
- Nợ TK 627 – Chi phí công đoàn
- Có TK 338 – Phải nộp kinh phí công đoàn
- Trích quỹ hỗ trợ người lao động:
- Nợ TK 642 – Chi phí quỹ hỗ trợ người lao động
- Có TK 338 – Phải nộp quỹ hỗ trợ người lao động
Hạch Toán Trích Lương 2019: Ví Dụ Minh Họa
Giả sử tổng quỹ lương tháng của công ty A là 100.000.000 đồng. Dưới đây là cách hạch toán trích lương 2019 thông tư 133:
- BHXH doanh nghiệp: 100.000.000 * 20% = 20.000.000 đồng
- BHYT doanh nghiệp: 100.000.000 * 3% = 3.000.000 đồng
- BHTN doanh nghiệp: 100.000.000 * 1% = 1.000.000 đồng
- Kinh phí công đoàn: 100.000.000 * 2% = 2.000.000 đồng
Ví dụ hạch toán trích lương năm 2019
Kết Luận Về Hạch Toán Trích Lương 2019 Thông Tư 133
Việc nắm vững quy định về hạch toán trích lương 2019 thông tư 133 là rất quan trọng đối với doanh nghiệp. Bài viết đã cung cấp hướng dẫn chi tiết và ví dụ minh họa giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định.
FAQs về Hạch Toán Trích Lương
- Thông tư nào quy định về hạch toán trích lương? Thông tư 133/2016/TT-BTC.
- Các khoản trích theo lương gồm những gì? BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và quỹ hỗ trợ người lao động.
- Tỷ lệ trích BHXH là bao nhiêu? Doanh nghiệp đóng 20%, người lao động đóng 10,5%.
- Tỷ lệ trích BHYT là bao nhiêu? Doanh nghiệp đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.
- Tỷ lệ trích BHTN là bao nhiêu? Doanh nghiệp đóng 1%, người lao động đóng 1%.
- Tỷ lệ trích kinh phí công đoàn là bao nhiêu? Doanh nghiệp đóng 2%.
- Tỷ lệ trích quỹ hỗ trợ người lao động là bao nhiêu? Tối thiểu 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm.
hướng dẫn hạch toán giá vốn thông tư 200
Bạn có thể tìm hiểu thêm về các vấn đề khác liên quan đến hạch toán trên website MissPlus.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.