Giấy báo làm thêm theo Thông tư 195 là thủ tục quan trọng mà doanh nghiệp cần nắm vững để tuân thủ đúng quy định pháp luật về thời giờ làm việc, làm thêm giờ. Bài viết này cung cấp hướng dẫn chi tiết về giấy báo làm thêm theo Thông tư 195, bao gồm các quy định, mẫu biểu và những lưu ý quan trọng.
Thời Giờ Làm Việc và Làm Thêm Giờ Theo Thông Tư 195
Thông tư 195/2013/TT-BTC hướng dẫn về chế độ kế toán doanh nghiệp xây dựng, trong đó có đề cập đến việc hạch toán chi phí tiền lương, tiền công, bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ. Việc quản lý và hạch toán chính xác thời gian làm thêm giờ là rất quan trọng, không chỉ đảm bảo quyền lợi của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh những rủi ro pháp lý. Theo luật lao động Việt Nam, thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần. Việc làm thêm giờ phải tuân thủ các quy định của pháp luật và có sự đồng ý của người lao động.
Hướng Dẫn Lập Giấy Báo Làm Thêm Theo Thông Tư 195
Mặc dù Thông tư 195 không quy định cụ thể về mẫu giấy báo làm thêm, nhưng doanh nghiệp cần lập giấy báo làm thêm với đầy đủ thông tin cần thiết. Thông tin cơ bản cần có bao gồm: tên người lao động, bộ phận làm việc, ngày làm thêm, số giờ làm thêm, lý do làm thêm, chữ ký của người lao động và người có thẩm quyền phê duyệt. Giấy báo làm thêm cần được lập trước khi người lao động thực hiện công việc làm thêm.
Mẫu Giấy Báo Làm Thêm
Doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu giấy báo làm thêm sau đây:
- Tên doanh nghiệp: [Tên doanh nghiệp]
- Bộ phận: [Bộ phận]
- Họ và tên người lao động: [Họ và tên]
- Chức vụ: [Chức vụ]
- Ngày làm thêm: [Ngày/tháng/năm]
- Số giờ làm thêm: [Số giờ]
- Lý do làm thêm: [Lý do cụ thể]
- Chữ ký người lao động:
- Chữ ký người phê duyệt:
Những Lưu Ý Quan trọng Khi Lập Giấy Báo Làm Thêm
- Đảm bảo giấy báo làm thêm được lập trước khi người lao động thực hiện công việc làm thêm.
- Nội dung giấy báo làm thêm phải rõ ràng, chính xác và đầy đủ thông tin.
- Giấy báo làm thêm phải có chữ ký của cả người lao động và người có thẩm quyền phê duyệt.
- Lưu trữ giấy báo làm thêm cẩn thận để làm căn cứ tính lương và giải quyết các tranh chấp lao động (nếu có).
mẫu số 12 của thông tư 195 2012
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia tư vấn luật lao động, cho biết: “Việc lập giấy báo làm thêm đúng quy định là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần lưu ý các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, làm thêm giờ để tránh những rủi ro pháp lý.”
Hạch Toán Chi Phí Làm Thêm Giờ Theo Thông Tư 195
Thông tư 195 hướng dẫn về chế độ kế toán cho doanh nghiệp xây dựng, bao gồm cả việc hạch toán chi phí tiền lương làm thêm giờ. Chi phí tiền lương làm thêm giờ được hạch toán vào tài khoản chi phí sản xuất kinh doanh hoặc chi phí quản lý doanh nghiệp.
thông tư 195 kế toán chủ đầu tư
Bà Trần Thị B, kế toán trưởng của một công ty xây dựng, chia sẻ: “Việc hạch toán chi phí làm thêm giờ cần chính xác và tuân thủ đúng quy định của Thông tư 195 để đảm bảo báo cáo tài chính của doanh nghiệp phản ánh đúng thực trạng hoạt động kinh doanh.”
diện tích thông thủy thông tư 03 201
Kết Luận
Giấy Báo Làm Thêm Thông Tư 195 là một phần quan trọng trong việc quản lý thời gian làm việc và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Doanh nghiệp cần nắm vững các quy định và thực hiện đúng thủ tục để tránh những rủi ro pháp lý.
FAQ
- Thông tư 195 có quy định cụ thể về mẫu giấy báo làm thêm không?
- Số giờ làm thêm tối đa trong một ngày là bao nhiêu?
- Làm thế nào để hạch toán chi phí làm thêm giờ theo Thông tư 195?
- Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ không?
- Cần lưu ý gì khi lập giấy báo làm thêm?
- Làm thêm giờ vào ngày lễ, tết được tính như thế nào?
- Mức lương làm thêm giờ được tính như thế nào?
cách ghi giấy đi đường theo thông tư 200
Các câu hỏi khác
- Làm thế nào để tính lương làm thêm giờ?
- Quy định về nghỉ phép năm là gì?
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.