Bồi Dưỡng Thường Xuyên Theo Thông Tư 26/2012: Hướng Dẫn Chi Tiết

Thông tư 26/2012/TT-BGDĐT quy định về bồi dưỡng thường xuyên giáo viên, là một văn bản quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển chuyên môn của đội ngũ nhà giáo. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 26/2012, giúp bạn nắm vững các quy định và áp dụng hiệu quả.

Nội Dung Chính Của Thông Tư 26/2012 Về Bồi Dưỡng Thường Xuyên

Thông tư 26/2012/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Mục tiêu của thông tư là nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Thông tư này thay thế Quyết định số 1756/2000/QĐ-BGDĐT ngày 29/12/2000.

Thông tư 26 bồi dưỡng thường xuyên giáo viênThông tư 26 bồi dưỡng thường xuyên giáo viên

Nội dung chính của Thông tư bao gồm các quy định về:

  • Đối tượng áp dụng: Giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục các cấp học.
  • Hình thức bồi dưỡng: Tập trung, phân tán, tự học, học tập trao đổi kinh nghiệm.
  • Nội dung bồi dưỡng: Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, phương pháp dạy học tích cực, đổi mới đánh giá học sinh, ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học.
  • Thời gian bồi dưỡng: Tối thiểu 72 giờ/năm.
  • Kinh phí bồi dưỡng: Được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
  • Đánh giá kết quả bồi dưỡng: Thông qua kiểm tra, đánh giá thực hành, đánh giá sản phẩm, báo cáo chuyên đề.

Quy định kinh phí bồi dưỡng thường xuyên theo thông tư 26Quy định kinh phí bồi dưỡng thường xuyên theo thông tư 26

Những Vấn Đề Cần Lưu Ý Khi Thực Hiện Thông Tư 26/2012

Để thực hiện hiệu quả Thông tư 26/2012, cần lưu ý một số vấn đề sau:

  • Đảm bảo thời gian bồi dưỡng: Cần bố trí thời gian hợp lý để giáo viên tham gia bồi dưỡng mà không ảnh hưởng đến công việc giảng dạy.
  • Lựa chọn nội dung bồi dưỡng phù hợp: Cần căn cứ vào nhu cầu thực tế của giáo viên và yêu cầu đổi mới giáo dục để lựa chọn nội dung bồi dưỡng phù hợp.
  • Nâng cao chất lượng bồi dưỡng: Cần chú trọng đến chất lượng giảng dạy, phương pháp bồi dưỡng, tài liệu bồi dưỡng, đảm bảo tính thiết thực và hiệu quả.

thông tư 26 bồi dưỡng thường xuyên tiểu học

Tầm Quan Trọng Của Bồi Dưỡng Thường Xuyên Theo Thông Tư 26/2012

Bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 26/2012 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục. Việc bồi dưỡng thường xuyên giúp giáo viên:

  • Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm.
  • Cập nhật kiến thức, phương pháp dạy học mới.
  • Ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học.
  • Nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

thông tư 103 năm 2014 của bộ tài chính

Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia giáo dục, cho biết: “Bồi dưỡng thường xuyên là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đổi mới giáo dục.”

Bồi dưỡng thường xuyên nâng cao chất lượng giáo dụcBồi dưỡng thường xuyên nâng cao chất lượng giáo dục

thông tư số 26 2012 tt bgdđt

Kết Luận

Bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 26/2012 là một nhiệm vụ quan trọng, cần được thực hiện nghiêm túc và hiệu quả. Việc nắm vững các quy định của thông tư sẽ giúp cá nhân và cơ sở giáo dục thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

FAQ

  1. Thời gian bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 26/2012 là bao nhiêu? Tối thiểu 72 giờ/năm.
  2. Ai là đối tượng áp dụng của Thông tư 26/2012? Giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục các cấp học.
  3. Nội dung bồi dưỡng thường xuyên bao gồm những gì? Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT…
  4. Hình thức bồi dưỡng thường xuyên theo Thông tư 26/2012 là gì? Tập trung, phân tán, tự học, học tập trao đổi kinh nghiệm.
  5. Tại sao bồi dưỡng thường xuyên lại quan trọng? Giúp nâng cao năng lực giáo viên, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
  6. Kinh phí cho bồi dưỡng thường xuyên từ đâu? Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
  7. Thông tư 26/2012 thay thế văn bản nào? Quyết định số 1756/2000/QĐ-BGDĐT.

các thông tư về giáo dục thcs

thông tư 92 2015 tt btc của bộ tài chính

Tình huống thường gặp

  • Trường hợp giáo viên không thể tham gia bồi dưỡng do lý do đặc biệt thì sao?
  • Làm thế nào để đánh giá hiệu quả của việc bồi dưỡng thường xuyên?

Gợi ý các câu hỏi khác

  • Các văn bản pháp luật nào liên quan đến bồi dưỡng thường xuyên giáo viên?
  • Quy trình thực hiện bồi dưỡng thường xuyên như thế nào?

Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.

Leave a Reply

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *