Mẫu Hợp đồng Lao động Thông Tư 107 là vấn đề được nhiều người quan tâm. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về mẫu hợp đồng lao động theo Thông tư 107, giúp bạn nắm rõ các quy định và soạn thảo hợp đồng đúng luật. mẫu giấy đi đường theo thông tư 107 c16-hd
Thông Tư 107 Là Gì? Tầm Quan Trọng Của Mẫu Hợp Đồng Lao Động
Thông tư 107/2012/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế lao động nội bộ. Việc sử dụng mẫu hợp đồng lao động theo thông tư 107 đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động, tránh tranh chấp phát sinh.
Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thông Tư 107 Minh Họa
Nội Dung Cần Có Trong Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thông Tư 107
Mẫu hợp đồng lao động theo thông tư 107 cần bao gồm các nội dung sau:
- Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số CMND/CCCD của người lao động và người sử dụng lao động.
- Công việc và địa điểm làm việc: Mô tả chi tiết công việc, vị trí công việc và địa điểm làm việc cụ thể.
- Thời hạn hợp đồng: Xác định loại hợp đồng (xác định thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc công việc nhất định) và thời gian hiệu lực.
- Mức lương, hình thức trả lương: Ghi rõ mức lương, phụ cấp (nếu có), hình thức trả lương (tiền mặt, chuyển khoản) và thời gian trả lương. bảng lương theo thông tư 107
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi hàng ngày, hàng tuần, nghỉ lễ, tết, phép năm.
- BHXH, BHYT, BHTN: Thực hiện đầy đủ các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Điều khoản khác: Các thỏa thuận khác liên quan đến công việc, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.
Nội Dung Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thông Tư 107
Hướng Dẫn Soạn Thảo Mẫu Hợp Đồng Lao Động Theo Thông Tư 107
Để soạn thảo mẫu hợp đồng lao động đúng quy định, bạn có thể tham khảo các bước sau:
- Thu thập đầy đủ thông tin của người lao động và người sử dụng lao động.
- Xác định loại hợp đồng và thời hạn hợp đồng.
- Mô tả chi tiết công việc và địa điểm làm việc.
- Thỏa thuận về mức lương, hình thức trả lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, BHXH, BHYT, BHTN.
- Kiểm tra kỹ nội dung hợp đồng trước khi ký kết.
Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thông Tư 107 Cho Trường Hợp Đặc Biệt
Đối với một số trường hợp đặc biệt như lao động nước ngoài, lao động bán thời gian, cần lưu ý các quy định riêng. thông tư về lương mới nhất
Mẫu Hợp Đồng Lao Động Đặc Biệt
Kết Luận
Mẫu hợp đồng lao động thông tư 107 là văn bản quan trọng bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Hiểu rõ và áp dụng đúng quy định sẽ giúp quá trình làm việc diễn ra thuận lợi và hiệu quả. công ty tnhh tư vấn giao thông xây dựng
FAQ
- Thông tư 107 có hiệu lực đến khi nào?
- Tôi có thể tìm mẫu hợp đồng lao động thông tư 107 ở đâu?
- Nếu hợp đồng lao động không tuân thủ thông tư 107 thì sẽ bị xử lý như thế nào?
- Mẫu hợp đồng lao động có cần công chứng không?
- Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định?
- Trường hợp nào được coi là vi phạm hợp đồng lao động?
- Tôi cần tư vấn thêm về mẫu hợp đồng lao động thông tư 107, tôi có thể liên hệ ai?
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi.
Một số tình huống thường gặp bao gồm thắc mắc về thời hạn hợp đồng, mức lương, thời gian nghỉ việc, các chế độ bảo hiểm…
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về theo thông tư số 22 2015 ttlt bgdđt bnv.