Cách Ghi Phiếu Tự đánh Giá Thông Tư 18 là một quy trình quan trọng, giúp cán bộ, công chức, viên chức nhận thức rõ về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó đề ra kế hoạch phát triển năng lực phù hợp. Việc nắm vững quy trình này không chỉ đảm bảo tính khách quan, công bằng trong đánh giá cán bộ mà còn góp phần nâng cao chất lượng công việc và hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức. 
Phiếu tự đánh giá theo thông tư 18 mẫu mới nhất
Tìm Hiểu Về Thông Tư 18 Và Phiếu Tự Đánh Giá
Thông tư 18/2018/TT-BGDĐT quy định về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong ngành giáo dục. Phiếu tự đánh giá là một phần quan trọng trong quy trình này, yêu cầu mỗi cá nhân tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực chuyên môn. Việc tự đánh giá trung thực, khách quan là cơ sở để cấp trên xem xét, đánh giá công bằng và toàn diện.
Bạn đã biết các mẫu kèm theo thông tư 14 2018.violet chưa?
Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Ghi Phiếu Tự Đánh Giá Thông Tư 18
Để ghi phiếu tự đánh giá theo Thông tư 18 một cách chính xác và hiệu quả, bạn cần thực hiện các bước sau:
- Nắm vững các tiêu chí đánh giá: Đọc kỹ Thông tư 18 và các văn bản hướng dẫn liên quan để hiểu rõ các tiêu chí đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, kết quả thực hiện nhiệm vụ và năng lực chuyên môn.
- Đối chiếu với thực tế công việc: So sánh kết quả công việc, hành vi, thái độ của bản thân với các tiêu chí đánh giá đã được quy định.
- Điền đầy đủ thông tin vào phiếu: Điền đầy đủ và chính xác các thông tin cá nhân, mô tả chi tiết kết quả thực hiện nhiệm vụ, đánh giá bản thân theo từng tiêu chí bằng các mức độ: Tốt, Khá, Trung bình, Yếu.
- Nêu rõ ưu điểm, hạn chế: Liệt kê những ưu điểm, thành tích đã đạt được và những hạn chế, khuyết điểm cần khắc phục.
- Đề xuất biện pháp khắc phục: Đưa ra các giải pháp cụ thể để khắc phục hạn chế, phát huy ưu điểm và nâng cao năng lực chuyên môn.
Hướng dẫn ghi phiếu tự đánh giá theo thông tư 18 chi tiết nhất
Xem thêm về nguyên tắc kế toán tiền mặt theo thông tư 133.
Một Số Lưu Ý Quan Trọng Khi Ghi Phiếu Tự Đánh Giá
- Trung thực và khách quan: Hãy tự đánh giá bản thân một cách trung thực, khách quan, tránh phóng đại thành tích hoặc che giấu khuyết điểm.
- Cụ thể và rõ ràng: Mô tả chi tiết kết quả công việc, ưu điểm, hạn chế và biện pháp khắc phục một cách cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu.
- Đảm bảo tính logic và nhất quán: Nội dung phiếu tự đánh giá cần có tính logic, nhất quán và phù hợp với thực tế công việc.
Ví Dụ Về Cách Ghi Phiếu Tự Đánh Giá
Ví dụ, khi đánh giá về tiêu chí “Tinh thần trách nhiệm”, bạn có thể mô tả: “Tôi luôn hoàn thành công việc được giao đúng hạn và đạt chất lượng. Tuy nhiên, tôi còn chưa chủ động trong việc tìm kiếm và giải quyết các vấn đề phát sinh.”
Ví dụ minh họa phiếu tự đánh giá theo thông tư 18
Kết Luận
Cách ghi phiếu tự đánh giá thông tư 18 đòi hỏi sự nghiêm túc và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Việc nắm vững quy trình và các lưu ý sẽ giúp bạn tự đánh giá bản thân một cách chính xác, khách quan, góp phần nâng cao chất lượng công việc và phát triển năng lực bản thân.
FAQ
- Thông tư 18 áp dụng cho đối tượng nào?
- Phiếu tự đánh giá có bắt buộc phải ghi không?
- Tôi có thể sửa đổi phiếu tự đánh giá sau khi đã nộp không?
- Ai sẽ là người xem xét phiếu tự đánh giá của tôi?
- Kết quả tự đánh giá có ảnh hưởng gì đến việc xét thăng hạng của tôi không?
- Thời hạn nộp phiếu tự đánh giá là khi nào?
- Tôi có thể tham khảo mẫu phiếu tự đánh giá ở đâu?
Có thể bạn quan tâm thông tư hướng dẫn đưa vào trường giáo dưỡng.
Xem thêm mẫu 1 thông tư 14 2018 bgd và phụ lục thông tư 27 2018 tt-btnmt.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.