Lời Phê Theo Thông Tư 22 là một phần quan trọng trong quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Việc nắm vững quy định về lời phê giúp đảm bảo tính khách quan, công bằng và minh bạch trong quá trình này. Bài viết này sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách viết lời phê theo Thông tư 22, giúp bạn hiểu rõ các quy định và áp dụng hiệu quả.
Hiểu Rõ Quy Định Về Lời Phê Theo Thông Tư 22
Thông tư 22/2019/TT-BNV quy định chi tiết việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có quy định cụ thể về lời phê. Lời phê là phần đánh giá tổng hợp về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức độ hoàn thành công việc và định hướng phát triển cho cá nhân.
Nội Dung Cần Có Trong Lời Phê Theo Thông Tư 22
Lời phê cần phản ánh trung thực, khách quan, toàn diện về quá trình công tác và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, lời phê cần bao gồm những nội dung sau:
- Đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Trung thành với Đảng, Nhà nước và nhân dân; liêm chính, chí công vô tư; có lối sống lành mạnh, giản dị, gương mẫu.
- Đánh giá về năng lực: Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, quản lý; năng lực phối hợp và giải quyết vấn đề.
- Đánh giá về kết quả thực hiện nhiệm vụ: Hoàn thành các nhiệm vụ được giao; chất lượng công việc; hiệu quả công việc; sáng kiến, cải tiến trong công việc.
- Ưu điểm và hạn chế: Nêu rõ những ưu điểm cần phát huy và hạn chế cần khắc phục.
- Định hướng phát triển: Đề xuất các biện pháp giúp cán bộ, công chức, viên chức phát triển năng lực, nâng cao hiệu quả công việc.
Mẫu Lời Phê Theo Thông Tư 22
Nguyên Tắc Viết Lời Phê Theo Thông Tư 22
Để đảm bảo tính khách quan và hiệu quả của lời phê, cần tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Trung thực, khách quan: Phản ánh đúng thực tế, không thiên vị, không áp đặt quan điểm cá nhân.
- Cụ thể, rõ ràng: Sử dụng ngôn ngữ chính xác, dễ hiểu, tránh chung chung, mơ hồ.
- Toàn diện: Đánh giá trên tất cả các mặt, không chỉ tập trung vào một khía cạnh.
- Mang tính xây dựng: Nhằm mục đích giúp cán bộ, công chức, viên chức phát triển, hoàn thiện bản thân.
Một Số Lưu Ý Khi Viết Lời Phê Theo Thông Tư 22
- Cần phân biệt rõ giữa đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và đánh giá năng lực.
- Tránh sử dụng ngôn ngữ mang tính xúc phạm, chỉ trích cá nhân.
- Cần có sự thống nhất giữa lời phê và xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.
Ví Dụ Lời Phê Theo Thông Tư 22
Câu Hỏi Thường Gặp Về Lời Phê Theo Thông Tư 22
1. Lời phê có bắt buộc phải viết theo mẫu không?
Không bắt buộc phải viết theo mẫu, tuy nhiên cần đảm bảo đầy đủ nội dung theo quy định.
2. Ai có quyền viết lời phê?
Người có thẩm quyền đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
3. Lời phê có được sửa đổi sau khi đã viết không?
Có thể sửa đổi nếu cần thiết, nhưng phải có lý do chính đáng và được sự chấp thuận của người có thẩm quyền.
4. Lời phê có ảnh hưởng đến việc thăng tiến của cán bộ, công chức, viên chức không?
Có ảnh hưởng, lời phê là một trong những căn cứ quan trọng để xem xét việc thăng tiến.
5. Làm thế nào để viết lời phê hiệu quả?
Cần nắm vững quy định, chuẩn bị kỹ lưỡng thông tin và tuân thủ các nguyên tắc viết lời phê.
Lời Phê Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức
Kết luận
Viết lời phê theo Thông tư 22 là một công việc quan trọng, đòi hỏi sự tỉ mỉ và chính xác. Hiểu rõ quy định và áp dụng đúng các nguyên tắc sẽ giúp đảm bảo tính khách quan, công bằng và minh bạch trong quá trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Hãy tìm hiểu kỹ lời phê theo Thông tư 22 để áp dụng hiệu quả.
FAQ (Câu hỏi thường gặp)
-
Tôi có thể tìm mẫu lời phê theo Thông tư 22 ở đâu? Bạn có thể tìm thấy các mẫu lời phê tham khảo trên website của Bộ Nội vụ.
-
Nếu tôi không đồng ý với lời phê thì sao? Bạn có quyền kiến nghị với cấp có thẩm quyền.
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi.
Một số tình huống thường gặp câu hỏi về lời phê theo Thông tư 22 bao gồm: cách viết lời phê cho cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cách viết lời phê cho cán bộ có hạn chế, cách xử lý khi có tranh chấp về lời phê.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về các vấn đề liên quan đến đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trên website MissPlus.