Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, hay còn gọi là Hướng Dẫn Thông Tư 59 2015 Tt Blđtbxh, quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện, hồ sơ, thủ tục cấp, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bài viết này cung cấp hướng dẫn chi tiết về Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, giúp cá nhân và doanh nghiệp nắm rõ các quy định và thực hiện đúng thủ tục.
Điều Kiện Cấp Giấy Phép Lao Động Theo Thông Tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
Để được cấp giấy phép lao động theo hướng dẫn thông tư 59 2015 tt blđtbxh, người nước ngoài phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
- Có sức khỏe phù hợp với công việc dự kiến thực hiện.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật mà Việt Nam thiếu hoặc cần.
- Không thuộc trường hợp bị cấm nhập cảnh vào Việt Nam.
- Có văn bản chấp thuận cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam của cơ quan có thẩm quyền.
Điều kiện cấp giấy phép lao động theo Thông tư 59
Hồ Sơ Cấp Giấy Phép Lao Động Theo Hướng Dẫn Thông Tư 59 2015 TT BLĐTBXH
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo thông tư 59 năm 2015 bao gồm:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.
- Bản sao hộ chiếu còn giá trị ít nhất 12 tháng.
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Lý lịch tư pháp được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài là công dân hoặc thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc (bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng lao động…).
- Hai ảnh màu cỡ 4x6cm, phông nền trắng.
Hồ sơ xin giấy phép lao động theo Thông tư 59
Thủ Tục Cấp Giấy Phép Lao Động
Thủ tục cấp giấy phép lao động theo thông tư 59 2015 bộ lđtbxh được thực hiện tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc. Thời gian giải quyết hồ sơ là 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Các Bước Cụ Thể
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
- Nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Nộp lệ phí theo quy định.
- Nhận kết quả.
Khoản 4 Điều 6 Thông Tư 59/2015/TT-BLĐTBXH: Trường Hợp Miễn Giấy Phép Lao Động
Khoản 4 điều 6 thông tư 59 2015 tt blđtbxh quy định một số trường hợp được miễn giấy phép lao động, bao gồm người nước ngoài nhập cảnh để thực hiện các hoạt động sau:
- Cung cấp dịch vụ theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
- Tham gia hoạt động tình nguyện.
- Nhập cảnh để làm việc trong thời gian không quá 03 tháng.
Miễn giấy phép lao động theo Thông tư 59
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia tư vấn pháp lý về lao động, chia sẻ: “Việc nắm rõ các quy định của thông tư 59 2015 blđtbxh là rất quan trọng đối với cả người nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật và tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.”
Kết luận
Hướng dẫn thông tư 59 2015 tt blđtbxh cung cấp khung pháp lý rõ ràng về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định này là cần thiết để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thuận lợi và đúng pháp luật.
FAQ
- Thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu?
- Làm thế nào để gia hạn giấy phép lao động?
- Phải làm gì khi mất giấy phép lao động?
- Lệ phí cấp giấy phép lao động là bao nhiêu?
- Tôi có thể nộp hồ sơ xin giấy phép lao động trực tuyến được không?
- Thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động như thế nào?
- Ai là người có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?
Gợi ý các bài viết khác
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.