Thông tư 01/BLĐTBXH năm 2019 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2020. Văn bản này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Việc nắm rõ nội dung Thông Tư 01 Blđtbxh là vô cùng quan trọng.
Tìm hiểu Thông tư 01/BLĐTBXH về lương tối thiểu vùng năm 2020
Thông tư 01/BLĐTBXH do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành ngày 15/11/2019 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2020. Thông tư này thay thế Thông tư 39/2016/TT-BLĐTBXH và có những điều chỉnh đáng kể về mức lương tối thiểu. Việc hiểu rõ thông tư 01 blđtbxh giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tránh các rủi ro pháp lý.
Mức lương tối thiểu vùng theo Thông tư 01/BLĐTBXH
Thông tư 01/BLĐTBXH chia cả nước thành 4 vùng với mức lương tối thiểu khác nhau. Cụ thể:
- Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
- Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
- Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
- Vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng
So với Thông tư 39/2016/TT-BLĐTBXH, mức lương tối thiểu vùng theo thông tư 01 blđtbxh đã tăng lên đáng kể, phản ánh sự phát triển kinh tế và đáp ứng nhu cầu sống của người lao động.
thông tư 17 2016 tt blđtbxh ngày 28 6 2016
Đối tượng áp dụng Thông tư 01/BLĐTBXH
Thông tư 01/BLĐTBXH áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên. Lưu ý: Thông tư này không áp dụng cho người giúp việc gia đình.
Những câu hỏi thường gặp về Thông tư 01/BLĐTBXH
Thông tư 01/BLĐTBXH có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư 01/BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2020.
Doanh nghiệp cần làm gì để thực hiện Thông tư 01/BLĐTBXH?
Doanh nghiệp cần rà soát lại hợp đồng lao động, điều chỉnh mức lương cho người lao động theo quy định của thông tư 01 blđtbxh.
mẫu 1d của thông tư 29 2014 blđtbxh
Kết luận
Thông tư 01/BLĐTBXH về mức lương tối thiểu vùng năm 2020 là một văn bản pháp luật quan trọng. Việc nắm vững nội dung thông tư 01 blđtbxh giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
thông tư 23 2015 tt blđtbxh ngày 23 06 2015
FAQ
- Thông tư 01/BLĐTBXH thay thế thông tư nào?
- Các vùng theo Thông tư 01/BLĐTBXH được phân chia như thế nào?
- Mức lương tối thiểu vùng I theo Thông tư 01/BLĐTBXH là bao nhiêu?
- Ai là đối tượng áp dụng của Thông tư 01/BLĐTBXH?
- Thông tư 01/BLĐTBXH có áp dụng cho người giúp việc gia đình không?
- Khi nào Thông tư 01/BLĐTBXH hết hiệu lực?
- Tôi có thể tìm hiểu thêm thông tin về thông tư 01 blđtbxh ở đâu?
28 29 thông tư 28 2015 tt-blđtbxh
Các tình huống thường gặp
- Doanh nghiệp chưa điều chỉnh lương theo Thông tư 01/BLĐTBXH.
- Người lao động chưa được hưởng lương theo quy định của Thông tư 01/BLĐTBXH.
Gợi ý các bài viết khác
Liên hệ
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Email: [email protected], địa chỉ: Đường Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.